江蘇亞威機床股份有限公司即將登陸資本市場，這對于有著近五十年悠久歷史的亞威股份來說是一個歷史性的時刻，亞威股份又將書寫下濃墨重彩的一筆。
　　
　　對于一家機械制造型企業來說，能夠走到這樣一步并不容易。在國內，機床行業，尤其是金屬成型機床行業是一個高度競爭的行業，中小型民營企業占了大多數，而大型企業較少。據國家統計局數據，2009年，金屬成形機床銷售產值314.16億元，但行業內規模zui大企業的銷售產值為20億元左右，市場集中度比較低。此外長期以來，國內金屬成形機床企業大多數以一兩種鍛壓設備為其主要產品，形成了產品在企業間的自然分工，彼此之間產品的覆蓋較少。但是，近年來隨著市場對成套設備需求的增長，各家企業開始調整以前的單一生產的模式，向成套設備方向發展，為客戶提供完整的解決方案。而亞威機床憑借*的軟實力在此中脫穎而出，同儕。
　　
　　那么亞威股份的軟實力究竟體現在哪幾方面呢？
　　
　　其一就是*的科研實力。亞威股份是國家火炬計劃重點高新技術企業、江蘇省高新技術企業，設有*博士后科研工作站、江蘇省企業博士后技術創新中心和江蘇省級技術中心，擁有大專以上工程技術人員200多人。其中：副以上18人，中級職稱90人；企業擁有地市級以上有突出貢獻的中青年專家4名、省“333”工程培養對象6名；公司長期聘用的國內高校教授級專家博導6名，國外資深專家4名。亞威的科研團隊給亞威共帶來有49項各項：其中7項發明、41項實用新型、1項外觀設計；已經提出申請并被受理的發明和實用新型一共有21項。目前公司共有8個產品項目被列入*重點新產品，5個產品線被列入*火炬計劃。
　　
　　其二是出色的管理能力。火車跑的快，全憑車頭帶。亞威股份也有一支穩健、，富于挑戰精神的管理隊伍，幫助亞威在遇到困難的時候后能夠幫助企業及時解決問題，勇往直進。公司的經營管理層十分穩定，管理團隊平均具備十五年以上的從事本行業研發、生產、銷售及管理的經驗。董事長吉素琴女士具有二十多年的企業管理經驗，自公司設立以來，一直擔任公司董事長。吉素琴女士2001年當選為江蘇省第十次黨代會代表，2003年當選為江蘇省第十屆人大代表，榮獲2006年江蘇省女性創業*稱號。冷志斌自2000年開始擔任公司總，是公司的核心技術人員，先后成功組織過多項數控折、剪、沖成套設備項目的開發研制工作，曾獲得國家14項，被中國機械工業聯合會、中國機械工業企業管理協會聯合授予“第四屆（2007—2008年度）全國機械工業企業家”。
　　
　　其三是廣泛的品牌影響力。亞威人秉承持續創新，堅忍不拔的精神，專注于金屬板材加工成形機床行業三十多年，公司研制銷售的“亞威牌”系列金屬成形機床產品在國內具有很高的度，在也具有一定的度。公司“亞威牌”數控沖壓機床獲得了國家質量技術監督檢驗檢疫總局認定的中國稱號，是國內同行業中獲得此榮譽的*企業之一。2007年，“亞威”牌商標被認定為。
　　
　　技術、人、品牌的三位一體幫助亞威股份在競爭激勵的市場中奪取勝利，借助良好的品牌聲譽，公司產品獲得了如寶鋼、唐鋼、青島海爾、比亞迪、鄭州宇通、華為、中興、帝森克努伯等一大批國內中客戶的認可。也使公司的可持續發展能力得到不斷加強。
　　
　　今后在資本市場那個更加變幻莫測的環境中，亞威股份將繼續依靠這三樣法寶，使企業長青，使品牌長興，使亞威股份成為資本市場中zui璀璨奪目的明珠。

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